Para as Empresas
O Programa Mais Estágios da Faculdade de Turismo e Hotelaria tem como objetivo aproximar organizações do setor de turismo e serviços da universidade. O projeto ajuda empresas a recrutar candidatos para vagas de estágio e emprego divulgando as oportunidades de forma gratuita para estudantes de turismo e hotelaria. Isso reduz o tempo e trabalho no processo de recrutamento, e oferece aos estudantes acesso a oportunidades nas melhores empresas e organizações do mercado.
Vantagens de contratar um estagiário da Faculdade de Turismo e Hotelaria (FTH)
Contratar um estagiário de turismo ou hotelaria pode trazer muitos benefícios para sua organização, mesmo que você pense que o curso não é o mais adequado para as suas necessidades. Veja dez motivos para você não descartar um profissional com essa formação.
- Acesso a profissionais com boa qualificação. Contratar um estagiário de uma universidade federal é trazer gente com boa qualificação para a equipe.
- Os cursos de turismo e hotelaria da UFF têm um conteúdo voltado para a formação de gestores em serviços. Nossos alunos estudam marketing, gestão de pessoas, gestão da qualidade, solução de problemas e muitas outras disciplinas que podem ajudar sua empresa a ser mais competitiva.
- Adequação mais ágil no quantitativo de pessoal. O processo de admissão e encerramento de contrato do estagiário é mais rápido e mais barato, permitindo que a organização faça ajustes no quantitativo da equipe de modo mais fácil.
- Economia de custos. Contratar estagiários não traz encargos trabalhistas, reduzindo o custo para a organização.
- Alivia a carga de trabalho da equipe. Um estagiário ajuda a dividir o volume de trabalho da equipe, essa redução da carga de trabalho diminui os erros e atrasos na operação, melhorando a produtividade da empresa.
- Prospecção de talentos. Contratar um estagiário é uma oportunidade de encontrar novos talentos para a organização.
- Melhoria no processo seletivo. Promover um estagiário a empregado assegura que a organização observou o candidato em situação real de trabalho, por um período de tempo mais longo, reduzindo o risco de erros de avaliação.
- Avaliação e treinamento de potenciais líderes. Colocar um potencial líder para orientar e supervisionar o trabalho de um estagiário permite treinar e avaliar o seu desempenho exercendo a liderança.
- Traz novas ideias para a empresa e melhora a capacidade de inovar. Estagiários possuem mente aberta e trazem novas ideias para a organização, melhorando a inovação em processos e produtos e aumentando a competitividade.
- Rejuvenescimento da equipe. Contratar um estagiário é trazer “sangue novo” para a organização, ajudando no rejuvenescimento da equipe.
Como a empresa pode contratar um estagiário da UFF?
Existem duas maneiras pelas quais sua empresa pode contratar um estagiário da Faculdade de Turismo e Hotelaria. A primeira é através de um convênio direto com a universidade, enquanto a segunda é utilizando uma integradora, como o CIEE, Fundação Mudes, Super Estágios, entre outras opções disponíveis. Caso tenha alguma dúvida, por favor entre em contato conosco para obter mais informações.
Como fazer convênio com a UFF?
O convênio com a UFF é gerenciado pela Divisão de Estágios da Pró-Reitoria de Graduação da universidade. O processo é completamente digital e para obter mais informações é possível acessar a página do setor.
Como divulgar sua vaga de estágio ou de emprego gratuitamente?
Oferecemos uma grande ajuda para que sua empresa possa recrutar estagiários e colaboradores altamente qualificados. Basta preencher o formulário abaixo e sua vaga será divulgada gratuitamente para centenas de candidatos com ótima formação. Não perca a chance de tornar seu processo seletivo um sucesso, clique aqui e aproveite essa oportunidade
Contato com a Coordenação de Estágios da FTH
Para contato com a Coordenação de Estágios da Faculdade de Turismo e Hotelaria, por favor use o e-mail: estagio.fth@id.uff.br